新力量、新征程、新梦想、新希望

2020届春招新员工入职培训

 

合照

 

希望通过这次培训，与新同事们快速熟悉，更好地投入到新的工作中。

7月13日，公司2020届新员工入职培训在美丽上海圆满结束。

7月14日，新员工意气风发，踏上征途，目标直指生产一线。在平凡的岗位上，他们将用青春点亮美好明天！

总经理-王海峰博士

“愿景使命价值观”

 

       常加人必须了解常加文化，必须认同常加文化

      新员工需要加强对企业文化的认同，了解企业肩负的特殊使命和责任，熟悉企业的整体架构和各部门的职能，增强团队凝聚力，为企业发展和员工成长筑牢基础。

     常加文化就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。

兽医经理-张守栋

“生物安全”

 

        非洲猪瘟给我们的养猪格局、养殖布局、养殖模式、经营方式、消费习惯、上下游甚至每个家庭都有很大的影响，特别是从事养猪相关产业的人的影响更多大。昨天有人说养猪产业上下游的从业人员有一个亿，我觉得是有可能的，这一个亿人的背后有无数个家庭，这个影响是全方位的。我们的必须要清楚这个影响，对这个病有效的防控是更加有必要的。

生产经理-辛亮

“生产基础”

 

 

    一是感恩企业，珍惜机会。新员工们要珍惜上海常加这个干事创业的大平台，在各自的工作岗位上做出成绩、舞出精彩。

二是转变角色，快速融入。从-🔥9159金沙游戏场学生到公司员工，环境在变，身份也在变，要学会转换身份，适应工作的压力，快速的去成长。

三是谦虚务实，善作善成。要学会理论联系实际，积极去学习，脚踏实地。成功没有捷径，但是有方法，要做到“眼勤”、“嘴勤”、“腿勤”、“手勤”。

四是理性阳光，感恩包容。在日常工作中，要学会换位思考，加强沟通，多包容。要弘扬正能量，保持良好的工作状态，阳光生活；要常怀感恩之心，感恩父母、感恩朋友、感恩企业。

拓展

 一、2020要有新梦想。要能志存高远，有伟大的梦想，把工作当成事业，把上海常加当作实现梦想的舞台。

二、2020要有新思想。要有更加开放的心态，更加创新的思维，更加独立的思考，不断认识世界、改造世界，用新思想铸造出一个美好的新时代！

三、2020要有新品格。要把“精进、合作、务实、阳光”的种子深埋心底，吃苦耐劳，坚韧不拨，艰苦奋斗。

四、2020要有新作为。要担当使命，肩扛责任，敢于亮剑。职业生涯的道路是曲折的、艰难的，但前景也是光明的、美好的。 

表彰优秀

    个人的目标和团队的目标融合才更有价值，

个人的梦想和企业的梦想同频共振才更有力量；

企业的前途需要和国家的前途同向而行才更有驱动力。

 

古人云：“天将降大任于斯人也，

必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，

行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能！”

奔涌吧！“后浪”们，

我们相信

你们一定会找到

不一样的自己！